Fides Treuhand

rekrutierung von mitarbeitern im bereich wirtschaftsprüfung und steuerprüfung

Ausgangslage

Die Fides Treuhand sucht an ihren verschiedenen Standorten in Deutschland hochspezialisierte Fachkräfte in diversen Fachdisziplinen. Die Herausforerung besteht hier vor allem in der fachlichen und kulturellen Abgrenzung des Arbeitgebers im Vergleich zu den großen Wettbewerbsgesellschaften im Bereich Wirtschaftsprüfung sowie in der Erreichung sehr spitzer Detailzielgruppen mit spezifischen Qualifikationsprofilen und Online-Nutzungsverhalten.

Ziele der Kampagne

  • Employer Branding: Erzeugung von Sichtbarkeit und positive Wahrnehmung der Arbeitgebermarke Fides mit regionalem Targeting auf die Fides Standorte
  • Gewinnung von Job-Interessierten, die sich auf einer eigenen Employer Branding-Landing Page und im Job-Portal über freie Stellen und Arbeitgebermarke informieren
  • Gewinnung einer validen Zahl von Bewerbungen für ausgeschriebene Stellen im Fides-Bewerbungsportal

Strategie und Ausführung

  • Entwicklung einer Employer Branding Strategie für Fides
  • Konzeption einer digitalen Recrutierungskampagne für 8 verschiedene Stellenprofile an 5 Fides-Standorten
  • Konzeption und Umsetzung einer eigenen Kampagnen-Landing Page mit Employer Branding und Stelleneinhalten sowie Absprüngen in das Bewerberportal
  • Umsetzung einer cross-channnel Kampagnenkonzeption inkl. Google Search und LInkedin
  • Audience Building entsprechend der verschiedenen demografischen, kontext- und interessenbezogenen Zielgruppen
  • Laufenden Kampagnenoptimerung in Ausrichtung an Zahl Bewerbungen und CPA

Ergebnisse und Erfolge

  • > 130 Conversions auf Job-Profile
  • Deutliche Senkung des CPA im Vergleich zu klassischen Stellenportalen oder reinen Social – Kampagnen

ein kontakt, der sich auszahlt:
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